JAKARTA, SUMSEL JARRAKPOS, – Jasa Raharja menggelar *Jasa Raharja Muda Summit 2024* bertajuk “Collaboration for Resilient Growth” pada Selasa (3/12/2024). Acara ini bertujuan untuk mendorong pentingnya kolaborasi dalam membangun generasi unggul dan menciptakan pemimpin masa depan. Kegiatan ini berlangsung di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja.
Dalam acara tersebut, berbagai narasumber inspiratif turut hadir, di antaranya:
– Hadjar Seti Adji, Sekjen Operational Excellence FHCI sekaligus Direktur SDM PT WIKA.
– Dian Sovana, Ketua Srikandi BUMN PT Brantas Adipraya (Persero).
– M. Justian Pradinata, Chief of Event Management BUMN Muda sekaligus Manager of Corporate Legal ID Food.
– Adam Zahir, Ketua BUMN Hijau dan Vice President ESG Group PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
– Saskhya Aulia Prima, M.Psi, Psikolog, yang memberikan *inspiring talk*.
**Komitmen JR Muda untuk Transformasi**
Direktur Utama Jasa Raharja, Rivan A. Purwantono, dalam sambutannya mengungkapkan rasa bangganya terhadap peran aktif komunitas Jasa Raharja Muda dalam mendukung transformasi perusahaan. “Bagaimana empat generasi ini bertemu dalam suatu pekerjaan. Anda dibesarkan di Jasa Raharja ini menjadi pribadi yang punya *attitude* yang luar biasa. Anda juga dibuat untuk mempunyai integritas yang baik dan dilatih untuk punya *pride*, kebanggaan organisasi, serta cara komunikasi, dan potensi di masing-masing generasi,” ungkapnya.
Rivan juga menekankan pentingnya kebersamaan, berbagi ilmu, dan pembelajaran di antara para pegawai muda. Ia optimistis komunitas JR Muda akan terus memberikan kontribusi positif bagi keberlanjutan perusahaan. “Saya yakin JR Muda ini akan terus memberikan kontribusi yang baik karena kita butuh terus regenerasi untuk menjaga *sustainability* Jasa Raharja di masa mendatang,” ujarnya.
**Pegawai Muda sebagai Tulang Punggung Perusahaan**
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyoroti bahwa 80 persen dari 1.770 pegawai Jasa Raharja merupakan generasi muda. Ia menegaskan pentingnya menjaga semangat muda, tidak hanya dalam usia tetapi juga dalam kontribusi dan inovasi yang dihasilkan.
Sebagai bentuk dukungan terhadap pengembangan kompetensi pegawai muda, Jasa Raharja telah meluncurkan berbagai program, termasuk *Jasa Raharja Magister Management Scholarship Tahun 2024* yang bekerja sama dengan UNPAD EdEx. Program ini dirancang untuk meningkatkan kapabilitas pegawai muda agar siap menghadapi tantangan masa depan. “Selain itu, perusahaan terus berkomitmen menyediakan lingkungan kerja yang nyaman,” tambahnya.
**Peran Strategis JR Muda**
Komunitas Jasa Raharja Muda memiliki komitmen untuk menjaga integritas, meningkatkan kolaborasi, dan aktif berinovasi guna mendukung tujuan strategis perusahaan. Sebagai motor penggerak transformasi, JR Muda tidak hanya berkontribusi di lingkungan internal, tetapi juga mendukung visi transformasi BUMN secara lebih luas.
Melalui *Jasa Raharja Muda Summit 2024*, Jasa Raharja kembali menegaskan perannya dalam membangun generasi unggul yang siap membawa perubahan positif di masa depan. (Rillis)
