JAKARTA, SUMSEL JARRAKPOS, – PT Jasa Raharja melalui Direktorat Sumber Daya Manusia, Umum, dan Teknologi Informasi dan Komunikasi (SUIT) menyelenggarakan Direktorat SUIT Summit 2025 di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja, Jakarta, pada Kamis–Jumat (2–3 September 2025).
Dengan mengusung tema “Empowering Digital Transformation Through Smart HR, Modern Infrastructure, and Reliable IT”, forum tahunan ini menjadi wadah konsolidasi program kerja sekaligus penyatuan arah strategis lintas bidang dalam mendukung agenda transformasi digital perusahaan.
Kegiatan tersebut diikuti oleh 72 peserta, terdiri dari Kepala Bagian Administrasi, Kepala Sub Bagian Human Capital dan Umum, serta PIC Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dari seluruh kantor wilayah Jasa Raharja di Indonesia.
Forum ini bertujuan memperkuat sinergi antara pengelolaan sumber daya manusia, tata kelola umum, dan teknologi informasi agar seluruh unit kerja memiliki kesamaan pemahaman, fokus, serta prioritas dalam mendukung transformasi bisnis Jasa Raharja.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, dalam sambutannya menyampaikan bahwa Direktorat SUIT Summit merupakan momentum penting untuk menyatukan langkah dan memperkuat kolaborasi lintas bidang.
Menurutnya, kegiatan ini menjadi forum strategis untuk memastikan setiap unit kerja memiliki arah dan ritme yang sejalan.
“Kami ingin memastikan peran Human Capital, Umum, dan TIK dapat berjalan secara terintegrasi dalam mendukung efisiensi proses bisnis dan transformasi digital perusahaan,” ujar Rubi.
Lebih lanjut, Rubi menegaskan bahwa sinergi antara tiga bidang utama tersebut menjadi fondasi penting bagi peningkatan tata kelola perusahaan. Ia meyakini bahwa melalui kolaborasi yang kuat, Jasa Raharja dapat mewujudkan pengelolaan SDM yang humanis, operasional yang prudent, serta implementasi TIK yang andal dan responsif terhadap kebutuhan bisnis.
“Ketiganya merupakan kunci keberhasilan transformasi yang berkelanjutan,” ungkapnya.
Rangkaian kegiatan SUIT Summit 2025 diisi dengan berbagai sesi pembekalan dan diskusi interaktif, mulai dari “Leadership 5.0: Effective Communication & People Development” bersama R. Andi Kartiko, hingga workshop design thinking yang melahirkan ide-ide inovatif dalam menghadapi tantangan operasional di bidang Human Capital, Umum, dan TIK.
Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana transfer knowledge terkait kebijakan baru, serta penguatan peran HR Business Partner (HRBP) dan PIC TIK di seluruh wilayah.
Puncak kegiatan ditandai dengan penandatanganan komitmen bersama terhadap implementasi visi dan misi terintegrasi Direktorat SUIT Tahun 2026. Komitmen tersebut menjadi dasar penyusunan blueprint kebijakan pengelolaan SDM, transformasi digital, dan tata kelola umum yang efektif serta berkesinambungan.
Melalui Direktorat SUIT Summit 2025, Jasa Raharja menegaskan komitmennya dalam memperkuat tata kelola berbasis digital serta pengembangan sumber daya manusia unggul. Langkah ini menjadi bagian penting dalam mewujudkan organisasi yang semakin adaptif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik.(Rillis)
